DPP2 als routekaart en toolbox
DPP2 als routekaart en toolbox
Hoe werkt de Lerende Organisatie in de praktijk?
De toolbox DPP2 is het gereedschap om de Lerende Organisatie uit te bouwen
Doelen vertalen in leercasussen
Doelen vertalen in leercasussen
Via de DPP2 aanpak laten strategische, tactische en operationele doelen zich praktisch vertalen naar casussen voor Lerende Praktijk Teams. De aanpak bestaat uit de volgende elementen:
- SWOT analyse
- Prioritering op basis van wensen op het strategische, tactische en operationele niveau
- Doorlooptijden maximaliseren op 100 dagen
- Mulitidisciplinaire samenstelling van de teams
Vraag naar de mogelijkheden tot het organiseren van onze canvassessies
Praktijkteams realiseren lerend organisatiecasussen
Praktijkteams realiseren lerend organisatiecasussen
Lerende Praktijk Teams zijn de motoren van de Lerende Organisatie. DPP2 biedt een aanpak om teamleren vorm en inhoud te geven via:
- Structuur van leren en experimenteren met autonomie, eigenaarschap en via samenwerken
- Methodiek om casussen uit te werken in 'best practice' oplossingen
- Methodiek om casussen te realiseren via competentiegericht praktijkleren
Vraag naar de inspirerende training voor (aspirant) Teamleiders van Lerende Praktijk Teams.
Persoonlijk Meesterschap bij alle medewerkers
Persoonlijk Meesterschap bij alle medewerkers
Deelnemers en medewerkers leren continu. DPP2 ondersteunt persoonlijke meesterschap via:
- Structuur en content voor teamleren en individueel leren
- Meting van de leerprestaties (portfolio)
- Bibliotheek (500+) aan inspirerende leerkaarten en modules
- Structuur voor Peer2Peer leren (in tweetallen)
- Helpdesk en coaching op afstand
- Trainingen op aanvraag
Zie voor meer content onze content-site van DPP2
2Bimproved platform voor casus-gericht teamleren en praktijkleren
2Bimproved platform voor casus-gericht teamleren en praktijkleren
Een digitaal platform maakt het mogelijk om structureel aan de Lerende Organisatie te bouwen. Een platform geeft hiervoor belangrijke structuur, overzicht en standaardisatie. Ons platform 2BImproved is hiervoor gebouwd en faciliteert:
- Competentiegericht leren en meten
- Individueel leren
- Praktijkleren (70-20-10)
- Functie-, skill- en doelenmanagement
- Bibliotheken aan content op maat en generiek
- Teamleren en Peer2Peer leren
- Monitoren en rapporten
- Certificering en waardering
Start eenvoudig een casus en boek op korte termijn resultaat
Formuleer een casus met een doorlooptijd van 100 dagen
Stel een multidisciplinair team samen en verbindt deze met een eigenaar (initiatiefnemer of expert).
Start het teamleerproces en doorloop het 20 stappen plan (decor)
Het team leert, experimenteert en vindt de beste oplossing voor de casus. De eigenaar geeft een 'go'.
Implementeer de casus in de organisatie
Het team implementeert de casus via praktijkleren bij de collega's en op alle van toepassing zijnde werkplekken.
Monitor en stuur bij
Het team monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig.
Borg, evalueer en vier de resultaten
Het team realiseert de casus. De persoonlijke ontwikkeling wordt in kaart gebracht en gecertificeerd.