De risico's van niet-Ontwikkelen
Als organisaties en hun medewerkers achterblijven in hun ontwikkeling en niet in een 'lerende modus' staan, dan leidt dat vroeg of laat tot:
- verlies aan positieve impact van medewerkers
- verlies aan rendement van medewerkers
- verlies aan flexibiliteit en weerbaarheid
- verlies in concurrentiepositie
- toenemende personeelskosten
- achterblijvende prestaties