Het belang van duurzaam ontwikkelen
Als organisaties en hun medewerkers achterblijven in hun ontwikkeling, dan leidt dat vroeg of laat tot:
- verlies aan positieve impact van medewerkers
- verlies aan rendement van medewerkers
- verlies aan flexibiliteit en weerbaarheid
- verlies in concurrentiepositie
- toenemende personeelskosten
- achterblijvende prestaties